Luxembourg - Drapeau maritime

N'est-il pas important pour une entreprise d'avoir des salariés qui se sentent bien pour travailler ?

Ivre de bonheur

Et bien si, cela joue directement sur la productivité des employés.

Cultiver une atmosphère agréable dans sa société, peut s'avérer être payant aussi bien pour le patron que pour le salarié.

Lors d'une conférence de presse, le LCGB-SESF a abordé les thèmes de la souffrance des salariés au travail. Il a voulu insister sur l'urgence de prendre en charge la question des risques psychosociaux au travail et sur l'importance de développer un dialogue social dans les entreprises.

Suite à cette conférence, le LCGB-SESF a publié trois brochures thématiques, utiles et pratiques pour les salariés du secteur financier.

  • "Agir pour son bien-être" qui propose des réflexes anti-stress pour conserver ou retrouver santé, bien-être et efficacité.
  • "Agir pour sa santé" qui donne des conseils pour prendre soin de sa santé.
  • "Agir pour se libérer du mobbing" qui donne des conseils pour prévenir ou pour réagir en cas de harcèlement moral au travail.

Vous pouvez télécharger ces brochures en cliquant sur les annexes de cet article ou alors sur le site http://www.sesf.lu